СКИДКИ! До 27 января действуют скидки до 30%. Для получения скидки, независимо от даты начала занятий, абитуриенту достаточно заключить договор на обучение до указанной даты. Справки по тел 789-32-94. |
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА
"ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ"
Объем - 44 академических часов
Курс обучения предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Этот курс включает в себя задачи управления кадрами, оценку работы сотрудников, порядок ведения трудовых книжек, а так же трудовые споры. Изучается компьютерная программа «ОАЗИС» и программа 1С: «Зарплата и кадры».
Выпускники Института получают свидетельство установленного образца и могут работать в должности менеджер по персоналу.
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
- 2.1. Трудовые права и обязанности работников.
- 2.2. Трудовой договор (контракт).
- 2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
- 2.4. Приказы по личному составу.
3. Структурный приказ по предприятию.
- 3.1. Порядок приема на работу.
- 3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
- 3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
4. Оценка исполнения работы.
- 4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
- 4.2. Трудовая дисциплина.
- 4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
- 4.4. Труд женщин: гарантии и льготы.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
6. Новые трудовые книжки.
- 6.1. Постановление о новых трудовых книжках.
7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
- 7.1.Формирование и ведение личных дел.
- 7.2. Подготовка документов к архивному хранению.
8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
9. Социально-психологические основы руководства коллективом.
- 9.1.Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. 9.1.Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.
10. Изучение компьютерной программы «ОАЗИС».
- 10.1. Отчеты в Пенсионный Фонд.
11. Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры».
- 11.1. Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
Зачет (собеседование).